多くの中小企業が人材不足、担い手不足という課題を抱えています。

若者たちに魅力を伝え、若者たちに選ばれる職場づくりを応援します。

1. 担い手不足解消に向けた、教育機関と産業界の連携を推進します。

2. 若者たちのUIターン・関係人口の仕組みと体制をつくります。

3. 中小企業の事業承継のサポート、魅力発信を進めます。

4. 県内企業の採用力・育成力を高め、若手人材の定着率向上を図ります。

5. 兼業・副業の活用などリソースシェアリングをすすめ、人手不足解消・競争力向上をサポートします。