今年度、島根県では約53％の企業しか採用を充足できていないという現状があります。
さらに、約7割の企業が「人材が不足している」と回答しており、これは県全体の喫緊の課題となってます。

私はこの問題を解決するには、高校生や大学生が地元の企業を知り、「こんな大人になりたい！」と思えるロールモデルに出会うことが重要だと考えています。

インターンシップや実際に働く若い人たちが、県内でのキャリアを選択肢として考えるような環境を作ることが非常に大切だと思っています。これからも島根の若者たちと企業のつながりを深め、働くための環境を整備し、地域全体で未来を支える力を育てていきたいと思います！

応援よろしくお願いします！

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