今年度、島根県では約53％の企業しか採用を充足できていないという現状があります。
さらに、約7割の企業が「人材が不足している」と回答しており、これは県全体の喫緊の課題となっています。

私はこの問題を解決するには、高校生や大学生が地元の企業を知り、「こんな大人になりたい！」と
思えるロールモデルに出会うことが重要だと考えています。

インターンシップや実際に働く若い人たちが、県内でのキャリアを選択肢として考えるような環境を
作ることが非常に大切だと思っています。これからも島根の若者たちと企業のつながりを深め、
働くための環境を整備し、地域全体で未来を支える力を育てていきたいと思います！

応援よろしくお願いします！

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